税务部门认真社会保障费征收之后，在社保费滞纳金征收方面际遇一些问题。针对这些问题，国度税务总局社会保障费司课题组（下称“课题组”）近日在《税务运筹帷幄》杂志发表的《对于完善社会保障费滞纳金轨制的提议》中91porn downloader，给出搞定这些问题的相应建言，受到市集关爱。

把柄最新的《中华东说念主民共和国社会保障法》，用东说念主单元不决期足额交纳社会保障费的，由社会保障费征收机构责令限期交纳大概补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

不外，现行《社会保障费征缴暂行条例》（下称《征缴暂行条例》）中，社保费滞纳金征收轨范仍是是此前的千分之二，与上述社保法中的万分之五相冲破。因此，上述课题组文章提议，在《征缴暂行条例》革命时，将滞纳金加收比例从千分之二改革为万分之五，以与《社会保障法》章程相调处，兼顾其合感性和督促履责作用。

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在实践征管中，由于各方对策略交融不一，存在一些场地对社保欠费加收利息且加收格式各有相反的情况。对此，课题组文章提议，范例滞纳金征管，取消个别地区加收利息的章程，幸免重迭加收。

由于关系礼貌并未明确社保费滞纳金是否封顶，实践中有的场地觉得社保费滞纳金适用于《行政强制法》，即加处罚金大概滞纳金的数额不得朝上金额给付义务的数额，扩充滞纳金为本金的1倍封顶。但也有场地觉得，社保费滞纳金不适用于《行政强制法》，未扩充滞纳金1倍封顶。

上述课题组文章提议，鉴于社会保障费滞纳金是否适用《行政强制法》存在较大争议，且对实践征管影响较大，提议由寰宇东说念主大常委会赐与裁决明确。该课题组文章提议不应适用于《行政强制法》。同期，提议在完善关系法律礼貌和关联阐述时，得当增多滞纳金罢手筹划的具体情形，尤其是对一些狡计照实费劲莫得材干补缴费款的企业应承许其得当缓缴，以兼顾滞纳金的正当性、合感性及实践可扩充性，最大收尾追忆其督促和抵偿功能。

由于各方对社保费滞纳金“欠缴之日”交融有相反，有的场地当月征收当月社会保障费，次月1日运行筹划滞纳金。有的场地当月征收上月社会保障费，征期是1日至15日，从16日运行筹划滞纳金。

对此，上述课题组文章觉得，按照便于税费都持共管原则，参照《税收征管法实施确定》章程明确社会保障费滞纳金加收起止手艺。现时，寰宇存在当月征收当月属期费款及当月征收上月属期费款两种情况。而将这两种情况调处为一种暂时难以杀青。提议应纠合关联鼎新逐措施处为当月征收上月属期费款，征收期与税收同步为15日前。滞纳金自征期收尾后次日为筹划肇始日历。

现在，社保费本金和滞纳金是否不错远离交纳并无章程。上述课题组文章提议，应明确社会保障费本金与滞纳金远离交纳，补缴本金后相应滞纳金将不再增多。

另外，上述课题组文章还提议，明确自法院受理企业歇业肯求裁定之日起，社会保障费滞纳金罢手筹划。跟着关系法律礼貌的完善，缓缓明确减免条目和审批轨范。明确滞纳金减免各样情形及审批权限和经由，便于下层征管一线有规可依，擢升征管驱散，减少缴费争议，镌汰征收资本。

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陈益刊

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