12月9日，中国保障行业协会（简称“保障业协会”）布告编撰出书了《2023年中国保障行业东说念主力资源表现》（以下简称《表现》）。《表现》共网罗到145家保障机构及场所协会提供调研数据撸撸色，82564名保障从业者参与调研，遮掩了来自不同类型公司、专科序列、年岁、学历的从业者，数据全面翔实，能充分反馈保障行业东说念主力资源近况。

　　《表现》围绕保障行业东说念主员队列情况，对保障行业东说念主力资源数据进行历史、近况和改日发展趋势的分析，同期，纠合行业发展趋势构建中国保障行业东说念主力资源发展通盘，分档次、分维度地反馈保障行业东说念主力资源的发展动态。既先容了2023年保障行业总体发展粗俗、地区发展特色、保障业监管动态、保障业改革热门，又依托丰富全面的数据分析、典型案例领略和访谈实践，对2014-2022东说念主力资源指数趋势、保障业东说念主才供给、东说念主才流动、绩效处分、职工发展、各岗亭东说念主员近况进行分析。

　　《表现》清晰，从企业文化看，2020-2022年联结三年名次前三位的价值不雅均为“以东说念主为本”“慎重发展”“客户至上”，体现了保障行业自身以退缩风险为中枢、以职业客户为阶梯的特色，以及从业者关于保障行业回顾保障本源、以客户为中心的招供。从东说念主才队列结构看，2021年开动，行业从业者基本修养抓续升迁，前台东说念主员占比接续提高，跟着数字化愚弄以及中后台东说念主员修养升迁，中后台东说念主员的职责成果、职业半径大幅升迁。从学历和东说念主员流动看，保障公司东说念主员受素养进度接续升迁，2022年本科及以上学历占比照旧接近72%。2022年主动去职率显然低于2021年。