原标题：甘肃民乐县总以站点、园区、社区为载体反差 眼镜，分层打造新劳动花式劳动者诉求抒发平台（引题）

“三级对话”让小哥“声息有东谈主听、繁难快速解”（主题）

中工网讯（工东谈主日报—中工网记者康劲 通信员陈世强）“已往遭受问题不知谈该找谁，如今在工会驿站里就能胜利提建议，工会的确贴心！”近日，在甘肃省张掖市民乐县永鑫十字可迁徙工会驿站里，外卖配送员张师父对记者说。此前，他通过驿站“劳动者说”留言板反应“永鑫步碾儿街门口泊车难”，没念念到该问题很快取得管制，对此他连连点赞。

据悉，张师父反应的问题得以快速管制，收成于民乐县总工会本岁首立异推出的“新业态·新工治”三级对话机制——以站点、园区、社区为载体，分层打造新劳动花式劳动者诉求抒发和民主协商平台反差 眼镜，缔造站点“劳动者说”互动角、园区“劳动者议”疏导平台，并承接社区党工委开设“通知有约”对话平台，让小哥“声息有东谈主听、繁难快速解”。

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民乐县总缔造站点“劳动者说”互动角，让劳动者诉求随时提，服务更贴心。互动角设在全县19个工会驿站、司机之家等新劳动花式劳动者服务站点，通过“留言板+二维码”双通谈集结劳动者的泛泛诉求。外卖配送员可扫码提议优化工会驿站服务的建议，网约车司机能在留言簿上写下充电开导不及的困扰。后台责任主谈主员梳理这些诉求后，将分类转交连系部门处理，确保“小事飞速回复、急事今日互助、难事三日反馈”。

园区“劳动者议”疏导平台旨在鼓励连系方面就劳动者饶恕的行业繁难进行协商，保险劳动者职权。在工业园区、行业基地等新劳动花式劳动者聚首区，民乐县总每月组织“劳动者议”行业议事会，邀请平台企业、劳动者代表及东谈主社、国法等部门现场协商，破解劳动关系认定、算法法例透明化等深脉络问题。

在社区层面，民乐县总承接社区党工委推出“通知有约”对话机制，让新劳动花式劳动者的“急难愁盼”简略“纵贯办”，为下层社会治理添活力。主理方每个月组织社区通知、工会干部与新劳动花式劳动者代名义对面闲谈，将个体诉求滚动为共治议题。

在文昌社区，车辆占谈卸货问题在“通知有约”平台上进行盘考后，连系方面通过轨则“错峰卸货区”，互助相近市场通达闲置车位，管制了这一问题，受到社区住户与新劳动花式劳动者的好评。依托这一双话机制，50余名网约车司机、外卖配送员被纳入社区网格志愿者队伍，在突发救急、反诈宣传中证据“迁徙探头”作用。

民乐县总工会连系精良东谈主暗示，“站点说需求、园区议法例、社区解繁难”的三级体系反差 眼镜，既买通了服务堵点，也激活了下层治理新动能。自三级对话机制扩充以来，民乐县新业态范畴劳动争议案件数目下跌60%，劳动者惬意度达到90%以上。